ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ПРАКТИКА (ПО ПРОФИЛЮ СПЕЦИАЛЬНОСТИ)

Специальность 08.02.09 Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий
Предприятие СПб ГУП «Ленсвет»

Содержание

Введение
1 Характеристика предприятия СПб ГУП «Ленсвет»
1.1 Расположение и назначение предприятия СПб ГУП «Ленсвет»
1.2 Выполняемые работы и характеристика производственной базы предприятия СПб ГУП «Ленсвет»
1.3 Характеристика производственного персонала предприятия СПб ГУП «Ленсвет»
1.4 Правила техники безопасности и противопожарной безопасности на предприятии СПб ГУП «Ленсвет»
2 Технологический процесс на предприятии СПб ГУП «Ленсвет»
2.1 Характеристика электрооборудования на предприятии СПб ГУП «Ленсвет»
2.2 Оборудование и контрольно-измерительные инструменты на предприятии СПб ГУП «Ленсвет»
2.3 Технологический процесс монтажа и ремонта электрооборудования на предприятии СПб ГУП «Ленсвет»
Заключение
Ссылки на используемую литературу
Литература

Введение

Производственная практика - практическая часть учебного процесса подготовки квалифицированных рабочих и специалистов, проходящая, как правило, на различных предприятиях в условиях реального производства. Является заключительной частью учебной практики, проходящей в учебном заведении. Во время производственной практики происходит закрепление и конкретизация результатов теоретического учебно-практического обучения, приобретение студентами умения и навыков практической работы по присваиваемой квалификации и избранной специальности или профессии.[1]
Целью производственной практики является закрепление знаний, полученных студентами в процессе обучения, на основе изучения опыта работы предприятия, а также овладение производственными навыками и основами научной организации труда.
Для достижения вышеуказанной цели во время производственной практики для получения первичных профессиональных навыков должны быть решены следующие задачи:
- Закрепление и совершенствование знаний и практических навыков, полученных во время обучения;
- Подготовка к осознанному и углубленному изучению общепрофессиональных и специальных дисциплин;
- Формирование умений и навыков в выполнении электромонтажных работ;
- Овладение первоначальным профессиональным опытом.
Цели и профессиональные компетенции были реализованы на предприятии СПб ГУП «Ленсвет».

 
1 Характеристика предприятия СПб ГУП «Ленсвет»

1.1 Расположение и назначение предприятия СПб ГУП «Ленсвет»

Предприятие СПб ГУП «Ленсвет» Южный эксплуатационный район находится по адресу Московское шоссе, дом 32 корпус 2. План расположения предприятия представлен на рисунке 1.[2]



Рисунок 2 – План расположения предприятия СПб
ГУП «Ленсвет» ЮЭР
СПб ГУП «Ленсвет» - это Санкт-Петербургское государственное унитарное предприятие городского освещения, охватывающее не только сам город, но и его пригороды. Предприятие «Ленсвет» занимается освещением улиц, дорог, парков, площадей, а также освещением фасадов здания.
 
1.2 Выполняемые работы и характеристика производственной базы
предприятия СПб ГУП «Ленсвет»

Санкт-Петербургское государственное унитарное предприятие «Ленсвет» является крупнейшей компанией в России по организации наружного освещения. Уже почти триста лет зажигаются фонари Петербурга – накоплены уникальный опыт и знания, при этом люди всегда были и остаются важнейшим капиталом компании.[3]
В состав структуры СПб ГУП «Ленсвет» входят восемь эксплуатационных подразделений, обслуживающих наружное освещение в четырнадцати административных районах города; три эксплуатационных района, обслуживающих объекты архитектурно-художественной подсветки; производственно-диспетчерская служба; контрольно-ревизионный отдел; производственная лаборатория; цех по ремонту оборудования; центральный склад; транспортная служба.[4]
Работы по поддержанию электроосветительного оборудования в надлежащем состоянии, в компании «Ленсвет» проводятся регулярно и осуществляются за счет:
- Своевременного осмотра электроосветительных сетей на предмет изношенности или поломки электрооборудования;
- Максимально-быстрой замены сгоревших ламп, светильников, на их аналог, либо скорейшего ремонта светильников при их индивидуальности;
- Монтажом, выправкой и покраской опор уличного освещения;
- Постепенной заменой старых электросетей на новые;
- Монтажом, наладкой или заменой подсветки исторических памятников, фасадов зданий, мостов и других культурных объектов Санкт-Петербурга.

 
1.3 Характеристика производственного персонала предприятия СПб
ГУП «Ленсвет»

На предприятии СПб ГУП «Ленсвет» представлен широкий спектр производственного персонала, который обеспечивает круглосуточный контроль за работой систем наружного освещения, ее наладку, в случае неисправности и предупреждение будущих неполадок. В Южном эксплуатационном районе производятся работы по следующим должностям:
Начальник района человек, обеспечивающий подготовку производства, расстановку и распределение бригады
Заместитель начальника района обеспечивает выполнение бригадой электромонтеров планов текущего ремонта
Инженер человек, занимающийся внедрением более совершенного оборудования, участвует в расследовании причин повышенного износа
Мастер человек, осуществляющий организацию работы бригады, и выдающий наряд-допуск
Электро мантер 4р. человек, выполняющий монтаж, демонтаж, ремонт и обслуживание электрооборудования
Электро мантер 3р. человек, выполняющий монтаж, демонтаж, ремонт и обслуживание электрооборудования
Электро мантер 2р. человек, выполняющий монтаж, демонтаж, ремонт и обслуживание электрооборудования
Сторож человек, обеспечивающий охрану предприятия
Кладовщик человек, ведущий учет оборудования
Уборщик человек, обеспечивающий чистоту здания участка

1.4 Правила техники безопасности и противопожарной безопасности
на предприятии СПб ГУП «Ленсвет»

Общие правила техники и противопожарной безопасностей.
В обязанности руководства входит организация противопожарной безопасности на предприятии, размещение и установка специального оборудования для пожаротушения.
На всех производственных объектах, вне зависимости от их сферы деятельности, производятся инструктажи и контроль по безопасному хранению, отпуску и приему горючих материалов.
Руководство предприятия должно назначить лиц, ответственных за организацию обучения вновь прибывших на работу сотрудников правилам пожарной безопасности.
.....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................