• Категория: Охрана труда
  • Вид работы: Дипломная работа
  • Год защиты: 2016
  • Оригинальность: 72 %

Оглавление
ВВЕДЕНИЕ. 2
ГЛАВА 1. ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОЧЕГО МЕСТА.. 5
1.1 Характеристика предприятия. 5
1.2 Характеристика рабочего места. 8
1.3 Анализ технологического процесса. 15
2. ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТИ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО ПРОЦЕССА.. 21
2.1 Требования безопасности перед началом работы.. 21
2.2 Требования безопасности во время работы.. 23
2.3 Требования безопасности по окончании работ. 24
2.4 Требования безопасности в аварийных ситуациях. 25
2.5 Обеспечение электробезопасности. 26
ГЛАВА 3. ОЦЕНКА  УСЛОВИЙ ТРУДА ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИКА.. 29
3.1 Освещенность. 29
3.2 Оценка микроклимата. 31
3.3 Оценка шумо-вибро защищенности. 33
3.4 Вредные вещества. 36
3.6 Тяжесть труда и напряженность. 39
3.7. Оценка вредных излучений. 45
3.8 Обеспечение средствами индивидуальной защиты.. 48
ГЛАВА 4. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ ТРУДА ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИКА.. 52
4.1 Разработка проектных решений по улучшению условий труда. 52
4.2 Расчет экономической эффективности предлагаемых мероприятий. 57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 57
СПИСОК ЛИТЕРАТУРНЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 63


ВВЕДЕНИЕ
 
Актуальность. В современных условиях для большинства российских предприятий главным условием выживания становится повышение конкурентоспособности продукции. Важную роль здесь играет уменьшение себестоимости продукции, чему способствует, в частности, рациональная организация труда.
Разумеется, развитие предприятий невозможно без технического перевооружения, использования современных технологий, создания принципиально новой, востребованной потребителем продукции. Но было бы ошибкой сводить все перемены внутри предприятия только к обновлению техники и технологии, необходима также адекватная организации рабочих мест. В случае сохранения нерациональных порядков на предприятии, новое оборудование используется не полностью, снижается фондоотдача и, как следствие, снижается конкурентоспособность фирмы. Обновление производства невозможно без повышения уровня организации рабочих мест.
Техника, как наиболее подвижный элемент производства, систематически опережает в своем развитии организацию рабочих мест, что и вызывает необходимость перестройки последней. Сама же организация труда тоже постоянно совершенствуется, заставляя предприятие внедрять все более современные нововведения в области организации рабочих мест.
Таким образом, в современных условиях, когда все участники и звенья предприятия тесно связаны и от организации рабочих мест на любом из них зависит общий ритм работы, результаты труда всего производства (линий, цеха, участка), особую важность приобретают вопросы организации рабочих мест. Установлено, что недостатки в организации рабочих мест являются причиной примерно двух третей всех внутрисменных потерь рабочего времени. Чем полнее и совершеннее система организации рабочих мест, тем более рационально протекает процесс труда и эффективнее используется рабочее время.
Одна из отраслей, где вопрос о безопасности технологического процесса является наиболее актуальным, является отрасль металлообработки, где не последнее место занимает процесс сварки.
Сваркой называют технологический процесс получения механически неразъемных соединений, характеризующихся непрерывностью структур – структурной непрерывной связью.
Многообразие свариваемых конструкций и свойств материалов, используемых для изготовления, заставляют применять различные способы сварки, разнообразные сварочные источники теплоты. Для сварочного нагрева и формирования сварного соединения используются: энергия, преобразованная в тепловую посредством дугового разряда, электронного луча, квантовых генераторов; джоулево тепло, выделяемое протекающим током по твёрдому или жидкому проводнику; химическая энергия горения, механическая энергия, энергия ультразвука и других источников.
Все эти способы требуют разработки, производства и правильной эксплуатации разнообразного оборудования, в ряде случаев с применением аппаратуры, точно дозирующей энергию, со сложными схемами, иногда с использованием технической электроники и кибернетики.
В России проблема обеспечения безопасности промышленного комплекса обострилась к концу XX века в результате децентрализации государственного управления промышленностью, ликвидации отраслевых структур управления в промышленности и развития различных форм собственности.
Ежегодно в России 12-15 тыс. человек становятся инвалидами в результате получения травм на производстве, а на учете ежегодно состоят свыше 220 тыс. человек, получающих пенсии по трудовому увечью и профзаболеваниям. Всего в РФ сейчас 5,9 млн. инвалидов, что составляет 3% населения.
Возникновение крупных аварий, как правило, связано с проявлением нескольких видов причин, которые условно можно разделить на группы:
- отказы (неполадки) оборудования;
- ошибочные действия персонала;
- несовершенство технологии и проекта;
- внешние воздействия природного и техногенного характера.
Наиболее полно решение задачи целесообразности организации рабочих мест, его своевременности, отвечает научно обоснованная система, которая должна включать не отдельные изменения и реорганизации, а комплекс решений.
Недостаточная изученность проблем организации рабочих мест в современных условиях приводит к тому, что потребности предприятий в результатах использования человеческих ресурсов полностью не удовлетворяются, что снижает эффективность их работы.
Исходя из изложенного, сложность и многообразие проблем организации рабочих мест на предприятии и определяют актуальность темы курсовой работы.
Объект исследования: мероприятия по усовершенствованию условий труда.
Целью настоящей работы является разработка мероприятий по совершенствованию условий труда электрогазосварщика:
Исходя из поставленной цели, перед нами стояли следующие задачи:
1. Раскрыть характеристику рабочего места электрогазосварщика;
2. Проанализировать основные условия безопасности при работе электрогазосварщика;
3. Раскрыть основные технологические процессы на рабочем месте;
4. Разработать мероприятия по совершенствованию условий труда и рассчитать их экономическую эффективность/


Рассчитаем годовой экономический эффект.
 
Эгс/с- Зед.,                                                                    
 
Где Зед.- затраты единовременные.
Эг=642686,6 - 327051=315635,6 руб.
Таким образом, мы выяснили экономию после внедрения мероприятия.
Следующим действием рассчитаем срок окупаемости используемого мероприятия.
Рассчитаем срок окупаемости (Ток).
Ток=ЕЗ/ Эг                                                                                          
 
Ток =327051/315635,6 =1,03 года.
Следовательно через 1,03 года предлагаемое мероприятие полностью окупится.

 


ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Создание нормальных условий труда – значимая часть современной жизнедеятельности предприятия, заключается в обеспечении благоприятной обстановки на рабочем месте – устранение тяжелых физических работ, труда во вредных и аварийных условиях, механизации ручного труда; организация переговорного процесса между коллективом и работодателем :
- заключения коллективного договора и соглашения по охране труда;
- выбор уполномоченных лиц или создание профсоюзной организации;
- выбор уполномоченных в каждом отделе для участия в коллективных переговорах от лица коллектива.
Огромную роль в работе по совершенствованию условий труда и за наблюдением состояния, соблюдением правил условий охраны труда предприятия, обеспечении своевременного контроля и получение полной достоверной картины о состоянии условий труда на предприятии, играет организация системы управления охраны труда на предприятии.
Рассмотренные выше примеры внедрения мероприятий по улучшению условий труда электрогазосварщика свидетельствуют о достижении реального экономического эффекта от этих мероприятий, то есть через совершенствование условий труда в положительную сторону возможно изменение экономической ситуации на предприятии, повышение экономических показателей.
Но условия труда необходимо понимать как результат действия множества взаимосвязанных факторов производственного и социально-психологического характера. Потому, проводя мероприятия по улучшению условий труда на предприятии, высшему руководству и инженерным службам надо учитывать все факторы условий труда. От этого зависит эффективность проводимых мероприятий. Конечно, при этом надо учитывать специфику конкретного предприятия.
Следует планомерно внедрять технологические и организационные мероприятия.
Условия труда на предприятии как условия жизни работников в процессе их деятельности, являются одновременно элементом производственной системы и объектом организации, планирования и управления. Поэтому изменение условий труда невозможно без вмешательства в производственный процесс, необходимо грамотное административное регулирование и тогда совершенствование условий труда на предприятии даст положительный экономический эффект.

 

 
СПИСОК ЛИТЕРАТУРНЫХ ИСТОЧНИКОВ
1.              Алешин Н.П., Щербинский В.Г. "Контроль качества сварочных работ". – М.: Высшая школа, 1986.
2.              Андреева В.И. Увольнение за систематическое неисполнение трудовых обязанностей // Справочник кадровика. 2005. N 6
3.              Анисимов А.Л. Коллективный договор и его содержание // Социальная политика и социальное партнерство. 2007. N 6.
4.              Анисимов А.Л. Трудовые отношения и трудовые споры. - "Юстицинформ", 2008 г.456 стр.
5.               Бадагуев Б.Т. Документация по охране труда в организации/Б. Т. Бадагуев//- Альфа-Пресс -2010.-272с.
6.              Бадагуев Б.Т. Несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания: расследование, оформление, учет./ Бадагуев Б.Т.//. Альфа- Пресс – 2010.-112с.
7.              Болдырев Ю. Охрана труда - обязанность всех предпринимательских структур [Текст] / Ю. Болдырев // Современная торговля. - 2007. - N 10. - С. 91-97
8.              Девисилов В.А. Охрана труда [Текст]: Учеб. для учреждений сред. проф. образования / В. А. Девисилов, 2005. - 399 с.
9.              Егоршин А.П. Управление персоналом. Учебник для вузов. – Н. Новгород: НИМБ, 2001. – 720 с.
10.          Елизаров Ю.Ф. Экономика труда: Учебник для вузов / Ю.Ф. Елизаров – М.: Издательство «Экзамен», 2005 – 496с.
11.          Комментарий к закону об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Н.В.Братчикова 2001г.- 36с.
12.          Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. 7-е издание Под редакцией Гусова К.Н. 2008-427с.
13.           Малышев. Б.Д, Мельник. В.И, Гетия. И.Г. Ручная дуговая сварка. – М.: Стройиздат, 1990.
14.          Михайлов А. Условия труда как элемент качества трудовой жизни [Текст] / А. Михайлов // Человек и труд. - 2006. - N2. - С. 84-86
15.          Научная организация труда в управлении производственным коллективом [Текст]: Общеотраслевые науч-метод. рекомендации, 1991. - 286 с.
16.          Охрана труда в офисе./Михайлов,Ю.М.//- Альфа-Пресс -2009.-256с.
17.          Охрана труда для специалистов служб охраны труда, д.э.н., профессор Н.П. Пашин, д.э.н., профессор. Г.З. Файнбург, к.т.н., профессор Ю.А. Федченко., к.т.н., доцент Л.А. Ботвенко, к.ф-м.н. С.П. Ворошилов, к.э.н. В.Е. Рябова, Т.В. Абызова, М. , 2006.- 500с. С иллюстрациями.
18.          Охрана труда женщин и лиц моложе восемнадцати лет при выполнении тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда [Текст] : Сб. материалов, 2000. - 135 с.
19.          Охрана труда: курс лекций для членов комитетов (комиссий) по охране труда/ д.э.н., профессор А.Л. Сафонов, В.К. Свиридов, д.э.н., профессор Н.П. Пашин, д.т.н., профессор С.С. Тимофеева, д.т.н., профессор Г.З. Файнбург, к.т.н., профессор Ю.А. Федченко., к.т.н., доцент Л.А. Ботвенко, к.ф-м.н. С.П. Ворошилов, к.э.н. В.Е. Рябова, Т.В. Абызова, Т.Л. Правдивая. – Под общей редакцией д.э.н., проф. А.Л. Сафонова. - М., 2007. – 393 с
20.          Охрана труда для специалистов служб охраны труда, д.э.н., профессор Н.П. Пашин, д.э.н., профессор. Г.З. Файнбург, к.т.н., профессор Ю.А. Федченко., к.т.н., доцент Л.А. Ботвенко, к. ф-м..н. С.П Ворошилов, к.э.н. В.Е. Рябова, Т.В. Абызова, М. , 2006.- 500с.
21.          Петрова А.В. Охрана труда на производстве и в учебном процессе [Текст] : учеб. пособие / А.В. Петрова, А.Д. Корощенко, Р.И. Айзман, 2008. - 187, [1] с.
22.          Попов Ю.П. Охрана труда [Текст] : учеб. пособие для учреждений сред. проф. образования по техн. специальностям / Ю.П. Попов, 2009. - 223 с.
23.          Раздорожный, А.А. Охрана труда и производственная безопасность [Текст] : учеб. для вузов по специальности "Менеджмент организации" / А. А. Раздорожный, 2006. - 511 с.
24.          СНиП 23-05-95 “Естественное и искусственное освещение”
25.          Социально-экономические проблемы формирования трудовых отношений [Текст] : материалы междунар. науч.-практ. конф., 20 апр. 2006 г. / ОмГТУ, 2006. - 501 с
26.          Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 07.05.2009)
27.          Фатыхов, Д.Ф. Охрана труда в торговле, общественном питании, пищевых производствах в малом бизнесе и быту [Текст]: Учеб. пособие для учреждений нач. проф. образования, а также учреждений сред. проф. образования по специальностям 2701 "Технология хранения и переработки зерна",2003. - 223, с.
28.          Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 28.11.2009) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний”
29.          Федоров П.М. Охрана труда [Текст] / П.М. Федоров, 2008. - 89 с.
30.          Человек и труд. - Журнал, 2004г. № 4
31.          Человек и труд. - Журнал, 2007г. № 1
32.          Экономика и организация деятельности торгового предприятия: Учеб./под общ. ред. А.Н. Соломатина. - М.: ИНФРА-М, 2001-295 с.


Узнайте стоимость работы:

Нажмите на иконку и вы будете переправлены на страницу связи с нашими специалистами.