Отражения в бухгалтерской финансовой отчетности учета труда и заработной платы. Дипломная работа

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. СУЩНОСТЬ БУХГАЛТЕРСКОЙ ФИНАНСОВОЙ ОТЧЕТНОСТИ 5
1.1. Определение 5
1.2. Принципы и требования 6
1.3. Состав и содержание 10
2. ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «ПЯТЕРОЧКА» 15
2.1. Основная характеристика деятельности ООО «Пятерочка» 15
2.2. Организация учета оплаты труда в ООО «Пятерочка» 21
3. ОТРАЖЕНИЕ ИНФОРМАЦИИ О РАСЧЕТАХ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ОТЧЕТНОСТИ ООО «ПЯТЕРОЧКА» 26
3.1. Отражение информации в бухгалтерском балансе 26
3.2. Отражение информации в приложении к бухгалтерскому балансу 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 34
ПРИЛОЖЕНИЯ

ВВЕДЕНИЕ

Проблема оплаты труда – одна из ключевых в российской экономике. От ее успешного решения во многом зависят как повышение эффективности производства, так и рост благосостояния людей, благоприятный социально-психологический климат в обществе. Поэтому рассмотрение вопросов, связанных с учетом и отражением в бухгалтерской финансовой отчетности труда и заработной платы, является, безусловно, актуальным.
Одним из основных принципов организации заработной платы в современной экономике является принцип материальной заинтересованности работника в результатах своего труда.
В новых условиях решение проблем в области оплаты труда невозможно без развитых механизмов социального партнерства. В плоскости реформирования заработной платы находится и проблема государственных социальных стандартов, представляющих нормативные показатели уровня жизни и социального развития и используемых в качестве целевых ориентиров в практике государственного управления процессами экономического и социального развития.
Актуальна проблема задолженности по оплате труда, которая остается одной из наиболее острых проблем, вызывающих социальную напряженность на фоне последних кризисных явлений в экономике.
В настоящее время юридической формой регулирования трудовых отношений являются трудовой договор и коллективный договор. Предприятия вправе выбирать системы и формы оплаты труда самостоятельно, исходя из специфики и задач, стоящих перед предприятием.
Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда на предприятии, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.
Необходимо учитывать так же, что формирование и величина прибыли зависят от выбранной системы оплаты труда.
Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Актуальность выбранной темы исследования объясняется зависимостью величины заработной платы от уровня жизни населения любой страны. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления, выплаты и другие), являются одними из наиболее важных как для работников, так и для работодателей.
Целью настоящей работы является рассмотрение на примере конкретного предприятия отражения в бухгалтерской финансовой отчетности учета труда и заработной платы, освещение по мере необходимости теоретических вопросов, относящихся к проблеме, изучение законодательного регулирования расчетов с персоналом по оплате труда.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:
— рассмотреть определение, принципы и требования, а также состав и содержание бухгалтерской финансовой отчетности;
— рассмотреть характеристику деятельности и организацию учета платы труда на примере конкретного предприятия;
— изучить особенности отражения информации и расчетах с персоналом по оплате труда в бухгалтерской финансовой отчетности.
Предметом работы является расчеты с персоналом по оплате труда. Субъектом исследования является общество с ограниченной ответственностью «Пятерочка»

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В результате своей деятельности любое предприятие осуществляет какие-либо хозяйственные операции, принимает те или иные решения. Практически каждое такое действие находит отражение в бухгалтерском учете.
На основе данных бухгалтерского учета с целью представления внешним и внутренним пользователям обобщенной информации о финансовом положении организации в форме, удобной и понятной для принятия этими пользователями определенных деловых решений, составляется бухгалтерская отчетность. Бухгалтерская отчетность представляет собой совокупность данных, характеризующих результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия за отчетный период. Она представляет собой средство управления предприятием и одновременно метод обобщения и представления информации о хозяйственной деятельности. В свою очередь отчетность служит исходной базой для последующего планирования.
В ходе выполнения работы были рассмотрены теоретические и практические аспекты составления бухгалтерской финансовой отчетности, в частности большое внимание уделяется раскрытию информации в отчетности по заработной плате на примере общества с ограниченной ответственностью «Пятерочка».
В выполненной курсовой работе дана интерпретация понятия заработной платы как одной из важнейших экономических и социальных категорий, и обоснована необходимость должной организации данного объекта бухгалтерского учета на предприятии и дальнейшего отражения данных бухгалтерского учета в финансовой отчетности.
Проблемы, связанные с таким участком бухгалтерского учета, как учет труда и заработной платы в целом являются, безусловно, актуальными в настоящее время, так как существуют спорные моменты, вопросы, требующие доработки.
Относительно учета труда и заработной платы на отдельном предприятии можно сказать, что актуальность заключается в совершенствовании систем и регистров учета, разработки мероприятий, связанных с повышением эффективности деятельности предприятия на данном участке и как следствие эффективности работы предприятия в целом.
Правильно сформированная по результатам учета информация о расчетах с персоналом по оплате труда позволяет верно сформировать себестоимость продукции, товаров.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Гражданский кодекс Российской федерации. ч. 1 : федер. закон от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ // Текущая редакция СПС «Консультант Плюс».
2. Трудовой кодекс Российской федерации от 30.12.01 г. № 197-ФЗ // Текущая редакция СПС «Консультант Плюс».
3. Налоговый кодекс Российской Федерации. ч. 2: Федеральный закон от 05.08.2000 г. № 118-ФЗ (в ред. Федерального закона от 29.12.2000 г. № 166-ФЗ)// Текущая редакция СПС «Консультант Плюс».
4. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» (в ред. Федерального закона от 03.11.2006 №123 ФЗ).
5. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/2008 (в ред. от 6 октября 2008 г. N 106н)
6. Положение по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» (ПБУ 4/99) от 06.07.99 N 43н (в ред. Приказа Минфина РФ от 18.09.2006 N 115н)
7. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99 (в ред. Приказом МФ РФ от 27.11.2006 №156н)
8. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ (утверждено Приказом МФ РФ от 29 июля 1998 №34н в ред. от 24.03.2000 N 31н с изм., внесенными решением Верховного Суда РФ от 23.08.2000 N ГКПИ 00-645)).
9. Приказ от 22 июля 2003 г. № 67н «О формах бухгалтерской отчетности организаций» (в ред. Приказа Минфина РФ от 18.09.2006 N 115н)
10. Агафонова М. Н. Бухгалтерский учет в оптовой и розничной торговле и документооборот: практич. пособие / М. Н. Агафонова. – М.: ГроссМедиа, 2006. – 703 с.
11. Астахов В.П. Бухгалтерский финансовый учет: учебное пособие/ В.П. Астахов. – М.: ИКЦ «Март», 2005. – 832 с.
12. Бабаев Ю.А. Бухгалтерский учет: учебник/ Ю.А. Бабаев. – М.: Проспект, 2008. – 384 с.
13. Белов А.А. Бухгалтерский учет/ А.А. Белов. – М.: ЭКСМО, 2006. – 624 с.
14. Бочкарева И.И. Бухгалтерский учет/ И.И. Бочкарева, В.А. Быков. – М.: Финансы и статистика, 2005. – 776 с.
15. Логинова Н.В. Бухгалтерская отчетность организации / Н.В. Логинова, А.Л. Моторин, Йошкар-Ола, 2004. – 322 с.
16. Вещунова Н.Л. Бухгалтерский учет/ Н.Л. Вещунова, Л.Ф. Фомина. – М.: Финансы и статистика, 2004. –564с.
17. Гмыра Ф.А. Бухгалтерская отчетность организации: Практическое пособие/ Ф.А. Гмыра. – М: Феникс, 2005. – 363 с.
18. Каморджанова Н. Бухгалтерский финансовый учет/ Н. Каморджанова, И. Карташова. – СПб.: Питер, 2006. – 480 с.
19. Иванов Ю. А. Авансы по заработной плате / Ю. А. Иванов // Консультант бухгалтера. – 2007. — № 12. – С. 112 – 144.
20. Ковалев В.В. Как читать баланс/ В.В. Ковалев, В.В. Патров. – М.: Финансы и статистика, 2004. – 137 с.
21. Козлова Е.Н. Бухгалтерский учет в организациях/ Е.Н. Козлова, Т.Н. Бабченко, Е.Н. Раманина. – М.: Финансы и статистика, 2005.
22. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: учеб. Пособие/ Н.П.Кондраков. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 717 с.
23. Мэтьюс М. Р. Теория бухгалтерского учета / М. Р. Мэтьюс, М. Х. Б. Перера ; Пер. с англ. под ред. Я. В. Соколова, И. А. Смирновой. – М.: Аудит, 1999. – 663 с.
24. Новодворский В.Д. Бухгалтерская отчетность организации/ В.Д. Новодворский, Л.В. Пономарева. – М.: Бухгалтерский учет, 2005.
25. Палий В.Ф. Финансовый учет: Учеб.пособие/ В.Ф. Палий, В.В. Палий. – М.: ФБК – ПРЕСС, 2004. – 894с.
26. Пошерстник Н.В. Бухгалтерский учет на современном предприятии. – М.: Проспект, 2007. – 552 с.
27. Пучкова С.И. Бухгалтерская (финансовая) отчетность: Учебное пособие/ С.И. Пучкова. – М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2004.
28. Соколов Л.В. Основы теории бухгалтерского учета/ Л.В. Соколов. – М.: Финансы и статистика, 2005.
29. Соколова Е.С. Бухгалтерская финансовая отчетность. – М.: МФПА, 2004. – 83 с.
30. Хорин А. Н. Принципы формирования бухгалтерской отчетности /А. Н. Хорин // Бухгалтерский учет. – 2007. — № 23. – С. 50 – 52.