Анализ реализации муниципальной политики в сфере занятости молодежи (на примере МО город-герой Новороссийск)

Введение
На современном этапе органы местного самоуправления вынуждены работать в условиях экономического кризиса, реализовывать социальные функции, поэтому перед ними стоит очень сложная задача обеспечить поступательное развитие территории, используя возможный финансовый и трудовой потенциал.
К числу проблем, которые проявляются во время экономических кризисов это безработица, в частности молодежная, так как чаще всего высвобождается рабочая сила с недостаточными навыками и не имеющая достаточного стажа работы. Особенностью современного российского общества является противоречивость, нестабильность и неравномерность в обеспечении устойчивого развития. Сегодня возросли требования к знаниям и навыкам, компетенциям выпускников ВУЗов, ССУЗов, однако отсутствует система распределения после окончания профессиональных учебных заведений, отсутствие опыта и стажа у выпускников, отсутствие единой базы зарегистрированных безработных в возрасте от 18 до 30 лет и все это осложняет ситуацию на рынке труда.
Молодежь, выступая в качестве инновационного потенциала общества, они являются одной из самых уязвимых групп на рынке труда в силу возрастных, социально-психологических и профессиональных особенностей. Сегодня выпускники пополняют ряды безработных в силу того, что либо квалификация либо направление на рынке труда не востребовано, нет требуемых навыков, стажа работы, который и не может иметь выпускник очной формы обучения.
Высокий уровень молодежной безработицы опасен своими экономическими и социальными последствиями, которые затрагивают интересы, как самой молодежи, так и всего государства. В связи с этим актуальным и стратегически важным становится осуществление не только государственного, а регионального и муниципального регулирования молодежной безработицы, направленного на решение проблемы безработицы молодежи и обеспечение ее занятости, социальной защиты, а также сохранение и развитие трудовых ресурсов страны. Особую значимость регулирование молодежной безработицы приобретает в Краснодарском крае, который переживает период структурной перестройки, формирования новой системы управления всеми сферами общественной жизни, притоком мигрантов.
В соответствии с описанными проблемами объектом выпускной квалификационной работы является молодежная занятость на территории муниципального образования г. Новороссийск.
Предметом ВКР являются методы реализация муниципальной политики в сфере организации молодежной занятости.
Целью ВКР является изучение муниципальной политики в сфере организации молодежной занятости и разработка рекомендаций по оптимизации и повышению эффективности трудоустройства молодежи.
Для реализации целей необходимо решить ряд задач, которые связаны с исследованием системы управления занятостью населения в РФ; выявлением особенностей формирования и развития рынка труда в РФ; изучение механизмов управления молодежной занятостью; изучение системы молодежной занятости на территории МО г. Новороссийск; возможности совершенствования муниципальной политики в сфере молодежной занятости.
Эмпирической основой для выполнения ВКР являются отчеты Службы занятости МО г. Новороссийск, отчеты о реализации программы «Содействие занятости населения».
Практические результаты возможно использовать при организации летней занятости школьников и студентов Отделом по делам молодежи Администрации муниципального образования г. Новороссийск и ЦЗН.