• Категория: Охрана труда
  • Вид работы: Дипломная работа
  • Год защиты: 2014
  • Оригинальность: 71 %

Работа написана в свете последних изменений законодательства.

Оглавление
ВВЕДЕНИЕ
На всех предприятиях создаются здоровые и безопасные условия труда, устанавливаются правовые  основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками, а также создаются условия труда, соответствующие требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Целью охраны труда является научный анализ условий труда, технологических процессов, аппаратуры и оборудования с точки зрения возможности возникновения появления опасных факторов, выделение вредных производственных веществ. На основе такого анализа определяются опасные участки производства, возможные аварийные ситуации и разрабатываются мероприятия по их устранению или ограничение последствий.
 Проблема безопасности труда является одной из старейших и наиме-нее изжитых в условиях индустриального развития различных стран мира. Она все еще актуальна, хотя ей постоянно уделяется внимание не только со стороны СМИ, но и научных кругов, а также официальных государственных ведомств и служб, занимающихся контролем и сбором статистической ин-формации о происшествиях на производстве, повлекших увечья или гибель работников. И государственная власть, и общественность обеспокоены сложившимся состоянием системы безопасного труда и недостаточностью усилий по ее оптимизации.
Давно выделена в самостоятельное направление и реализуется на регулярной основе государственная политика в области условий и охраны труда в РФ. В ее рамках происходит периодическое обновление нормативно-правовой базы, совершенствование организационных и технических органов и институтов, отвечающих за мониторинг и инспектирование производственной сферы в рамках выявления нарушений в сфере трудового законодательства, связанных с отклонениями в охране труда.
 Многие охранные мероприятия затрагивают сферу строительства, поскольку строительная отрасль в России, хотя и не является лидером по смертности занятых работников, тем не менее, входит в пятерку отраслей, связанных с повышенными профессиональными рисками, и относится к ряду производственных процессов, характеризующихся повышенной опасностью для непосредственных исполнителей рабочих операций.
Строительная отрасль одна из немногих, имеющих достаточно хорошо проработанную отраслевую нормативную базу по охране труда, являющуюся составной частью системы строительных норм и правил (СНиП), однако на сегодняшний день отрасль строительства остается наиболее проблемной, в связи с чем актуальность данного исследования очевидна.
Объект исследования: организация труда.
Предмет исследования: особенности охраны труда в строительной отрасли.
Цель исследования: изучить особенности охраны труда в строительной отрасли.
Задачи исследования:
1. Изучить теоретические основы охраны труда в строительнйо отрасли.
2. Провести анализ особенностей методологии охраны труда в строительной отрасли.
3. Разработать пути совершенствования охраны труда в области строительства.
Заключение
Охрана труда — это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия, образующие механизм реализации конституционного права граждан на труд (ст. 37 Конституции РФ) в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Проблема безопасности и охраны труда в строительстве остается одной из самых актуальных и социально значимых. Ее решение затрагивает непосредственные интересы каждого работающего и работодателя в отрасли.
Охрана труда в строительстве – это целая система взаимосвязанных законодательных, социально-экономических, технических, гигиенических и организационных мероприятий. Ее цель – оградить здоровье строителей от несчастных случаев и профессиональных заболеваний, а также обеспечить наиболее благоприятные условия труда для повышения производительности и качества  выполняемых работ.
Для обеспечения условий труда работников, соответствующих требованиям безопасности и гигиены в условиях инновационной экономики, необходимо в каждой производственной организации системы управления охраны труда.
Цель, стоящая перед законодательством в области охраны труда, известна. Она направлена на создание условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности. Что же касается средств достижения такой цели, — решения определенных ею задач, то для этого необходим механизм, посредством которого будет проводиться в жизнь весь комплекс мероприятий по созданию условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников.
Строительство нередко называют самой мирной профессией, однако по опасности (травматизму) оно занимает одно из первых мест вслед за сельским хозяйством и горной промышленностью.
В нашей стране, к сожалению, строительство в последние годы в силу ряда причин стало представлять опасность не только для работающих, но и для окружающих. Помимо высокого травматизма в ходе строительства существенно возросла аварийность самих строительных объектов.
Анализ известных классификаций причин производственного травматиз­ма показывает, что единой общепринятой классификации до сих пор не суще­ствует, хотя первые попытки ее создания в нашей стране были сделаны еще в начале прошлого столетия. При этом проблема причинности была и остается одной из главных в изучении и профилактике травматизма.
Сегодня современной наукой постулируется приоритет профилактической работы, в том числе и по предупреждению производст­венного травматизма, являющейся одним из главных условий повышения безопасности существующих «человеко-машинных» систем. Несчастный случай на производстве, который заканчивается смертью, — это чрезвычай­ное происшествие. Причина любого происшествия — в досадных, а порой и преступных промахах в работе, чьей-то беспечности, некомпетентности и непродуманной с научных и организационных позиций методологии выбора средств снижения производственного травматизма в организации. Главной и наиболее трудно разрешимой проблемой при этом является то, что работники предприятия пока еще продолжают быть заинтересованными в сокрытии фактов травматизма или переквалификации их на менее тяжкие, поскольку несут за них персональную ответственность. Следовательно, идя только по пути усиления ответственности руководителей, одними карательными мера­ми не удастся достигнуть ожидаемого результата, ибо каждый вскрытый на производстве факт травматизма вышестоящим руководителем будет воспри­ниматься не как положительный результат в профилактической работе, про­водимой в подразделении, а как основание для наказания.

Список литературных источников
  1. Конституция Российской Федерации
  2. Трудовой кодекс РФ.
  3. О государственных нормативных требованиях охраны труда см. ст. 211 ТК РФ. Положение о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, утверждено постановлением Правительства РФ от 27 декабря 2010 г. N 1160.
  4. Приказ Минздравсоцразвития России от 1 апреля 2010 г. N 205н «Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда».
  5. Приказ Минздравсоцразвития России от 04.02.2010 г. N 55н (ред. от 03.03.2011) «О порядке проведения дополнительной диспансеризации работающих граждан» (вместе с «Порядком и объемом проведения дополнительной диспансеризации работающих граждан»).
  6. Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (зарегистрирован Минюстом России 12 февраля 2003 г. N 4209).
  7. Приказ Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (зарегистрирован Минюстом России 10 сентября 2009 г. N 14742), с изменениям, внесенными приказом Минздравсоцразвития России от 27 января 2010 г. N 28н (зарегистрирован в Минюсте России 1 марта 2010 г., N 16530).
  8. Алексеев В.А., ЗверевА.Г. Охрана труда в строительстве. М. : МЦФЭР, 2006.
  9. Аршава В. Г., Малов Б. Д., Саралидзе Б. Д. Структурный системный подход к анализу причин травматизма // Безопасность труда в промышленности. 1974. № 11. С. 4—6.
  10. Ачин В. Л. Системный анализ причин производственного травматизма. Л. : Изд-во ЛДНТП, 1973. 44 с.
  11. Буйко К.В., Пантюхова Ю.В. Подходы к оценке уровня промышленной безопасности в организациях, эксплуатирующих опасные производственные объекты // Безопасность труда в промышленности. 2010. № 10.
  12. Васильев А.В., Аношкин Д.В. Человеческий фактор как причина аварийности и травма­тизма на производстве и его анализ на основе принципов системного подхода к обеспечению безопасности // Безопасность труда в промышленности. 2010. № 11.
  13. Герасимов А.А. Современное саморегулирование за рубежом — законодательство, практика, тенденции // Безопасность туда в промышленности. 2010. № 10.
  14. Гражданкин А.И., Печеркин А.С. Имитационная модернизация: от безопасности к рис­кам // Безопасность труда в промышленности. 2010. № 2.
  15. ДевисиловВ. А. Охрана труда : учебник. 3-е изд., испр. и доп. М. : Форум, 2007.
  16. Ефремова О.С. Система управления охраной труда в организациях. 2-е изд., перераб. и доп. М. : Альфа-Пресс, 2009.
  17. Зимин О. И., Кутанин А. Ф. Объективные и субъективные факторы несчастных случаев на производстве // Технический прогресс и охрана труда : сб. науч. работ ин-тов охраны труда ВЦСПС. М. : Изд-во ВЦНИИОТ ВЦСПС, 1986. С. 98—101.
  18. К вопросу о саморегулировании в области промышленной безопасности / В.С. Ко­тельников, П.В. Кононов, А.В. Аникушин, В.В. Куприянов // Безопасность труда в промыш­ленности. 2010. № 4.
  19. Кловач Е.В, Сидоров В.И. Состояние законодательства о промышленной безопасности // Безопасность труда в промышленности. 2010. № 8.
  20. Коллективная безопасность: Учеб.пособие/В.Ю. Микрюков. – М.: Высш.шк., 2007. – 333 с.
  21. Кукин П.П. и др. Безопасность технологических процессов и производств: Учебное пособие. – М.: Высш. школа, 2006.
  22. Микрюков В.Ю. Обеспечение безопасности жизнедеятельности. В 2 кн. Кн. 1. Личная безопасность: Учеб.пособие/В.Ю. Микрюков. – М.: Высш.шк., 2006. – 479 с.
  23. Организация и нормирование труда: Учебное пособие для вузов / Под ред. В.В. Адамчука; ВЗФЭИ. – М.: Финстатинформ, 2003.
  24. Организация охраны труда: Практические рекомендации / Сост.: В.В. Хлопков, А.А. Мыслев; Центр охраны труда; РАН. – Черноголовка, 2006.
  25. Охрана труда. – М.: ИНФРА-М, 2005.
  26. Оути Э., Пабст Б., Рикке В. Системы обязательного социального страхования от не­счастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: российский опыт сквозь призму зарубежного / под общ. ред Г.П. Дегтярева. М. : Просвещение, 2003.
  27. Попов В.М. Взаимосвязь различных аспектов деятельности по обеспечению безопасно­сти производства // Безопасность труда в промышленности. 2010. № 1.
  28. Страхова Н.А., Беспалов В.И., Рудченко И.И. Методология выбора средств снижения производственного травматизма в строительстве // Изв. РГСУ. 2006. № 10.
  29. Ферапонтов А.В. Оптимизация надзорной деятельности по критериям риска возник­новения аварий // Безопасность труда в промышленности. 2010. № 8.
  30. Чегнов С.В., Ксенофонтов И.А., Шлыков В.Н. О совершенствовании системы управ­ления профессиональными рисками // Безопасность жизнедеятельности. 2004. № 12.
  31. Черноплеков А.Н. Анализ травматизма в строительстве и предложения по улучшению условий труда // Безопасность жизнедеятельности. 2005. № 8.


Узнайте стоимость работы:

Нажмите на иконку и вы будете переправлены на страницу связи с нашими специалистами.