• Заявка: № 22809
  • Дата размещения: 11.01.2024 09:23
  • Просмотрено: 93 раз.

Система 6 сигм и бережливое производство.

Тема работы: Тема работы Система 6 сигм и бережливое производство. Оценка возможности реализации системы бережливого производства на машиностроительном предприятии

  • Цена: Договорная
  • Заказчик: admin
  • Тип: Контрольная работа
  • Категория: Менеджмент
  • Статус: Поиск исполнителя

Аватар
  • Заявка: № 22658
  • Дата размещения: 15.09.2020 12:12
  • Просмотрено: 763 раз.

Мотивация персонала предприятия

15 страниц, срок 30 сентября, уникальность 75%

  • Цена: Договорная
  • Заказчик: Nicolos
  • Тип: Реферат
  • Категория: Менеджмент
  • Статус: Поиск исполнителя

Аватар
  • Заявка: № 22567
  • Дата размещения: 07.04.2019 21:25
  • Просмотрено: 637 раз.

Совершенствование стратегии управления человеческими ресурсами организации в современных условиях хозяйствования ( на примере ГУП «Московский метрополитен»

Структура и объем ВКР. Разработка рабочего плана
ВКР является самостоятельной учебно-исследовательской работой обучающегося и должна характеризоваться выполнением следующих требований:
• четкой

  • Цена: Договорная
  • Заказчик: ksa1174
  • Тип: Дипломная работа
  • Категория: Менеджмент
  • Статус: Поиск исполнителя

Аватар
  • Заявка: № 22374
  • Дата размещения: 03.05.2018 11:06
  • Просмотрено: 520 раз.

Совершенствование стратегического управления человеческими ресурсами коммерческой организации

управление

  • Цена: Договорная
  • Заказчик: Гульнар
  • Тип: Дипломная работа
  • Категория: Менеджмент
  • Статус: Поиск исполнителя

  • Заявка: № 22110
  • Дата размещения: 08.06.2017 07:39
  • Просмотрено: 644 раз.

Разработка стратегии и тактики управления производственными структурами в современных условиях

Вид работы: Дипломная работа
Тема работы Разработка стратегии и тактики управления производственными структурами в современных условиях
Срок выполнения: Июнь/12/20172017

  • Цена: Договорная
  • Заказчик: admin
  • Тип: Дипломная работа
  • Категория: Менеджмент
  • Статус: Поиск исполнителя

Аватар
  • Заявка: № 22097
  • Дата размещения: 30.05.2017 08:57
  • Просмотрено: 495 раз.

Этапы разработки эффективной коммуникации

Вид работы Контрольная работа
Тема работы Этапы разработки эффективной коммуникации
Срок выполнения 05.06.17
План или описание работы Контрольная работа 15-20 страниц

  • Цена: Договорная
  • Заказчик: Sobolev18
  • Тип: Контрольная работа
  • Категория: Менеджмент
  • Статус: Поиск исполнителя

Аватар
  • Заявка: № 22089
  • Дата размещения: 24.05.2017 07:43
  • Просмотрено: 482 раз.

Анализ и оперативный синтез энергосберегающего управления многозонными промышленными объектами

Анализ и оперативный синтез энергосберегающего управления многозонными промышленными объектами

  • Цена: Договорная
  • Заказчик: taleknik
  • Тип: Дипломная работа
  • Категория: Менеджмент
  • Статус: Поиск исполнителя

Аватар
  • Заявка: № 22085
  • Дата размещения: 23.05.2017 07:36
  • Просмотрено: 719 раз.

Социальный организм : роли, лидеры и группы

Вид работы: Курсовая работа
Тема работы Курс - Теория Организации
Тема - Социальный организм : роли, лидеры и группы
Срок выполнения: Июнь/05/2017

  • Цена: Договорная
  • Заказчик: tyanav60
  • Тип: Курсовая работа
  • Категория: Менеджмент
  • Статус: Поиск исполнителя

Аватар
  • Заявка: № 22069
  • Дата размещения: 16.05.2017 10:25
  • Просмотрено: 906 раз.

Разработка модели мотивации персонала в организации

Обязательно антиплагиат 60%

  • Цена: Договорная
  • Заказчик: АленаБ
  • Тип: Дипломная работа
  • Категория: Менеджмент
  • Статус: Поиск исполнителя

Аватар
  • Заявка: № 21990
  • Дата размещения: 19.03.2017 19:28
  • Просмотрено: 1051 раз.

Совершенствование системы мотивации персонала медицинских учреждений

Требуется написать первую главу диплома по заданной теме в которую входят пункты:
1.1.Сущность и понятие мотивации.
1.2.Мотивация как механизм управления персоналом.
1.3.Особенности мотивации

  • Цена: Договорная
  • Заказчик: Дария
  • Тип: Дипломная работа
  • Категория: Менеджмент
  • Статус: Поиск исполнителя