Содержание
Введение.. 3
Глава. 1 Рынка труда в современном обществе.. 4
1.1 Понятие рынка труда и занятости населения. 4
1.2 Особенности и специфика функционирования рынка труда. 6
1.3. Элементы рынка труда: субъекты, инфраструктура, конъюнктура. 9
Глава 2.Особенности государственного регулирования рынка труда.. 17
2.1. Теоретические аспекты регулирования занятости.. 17
2.2. Особенности регулирования рынка труда. 21
в промышленно развитых странах. 21
Заключение.. 33
Список литературы... 34
Приложения …………………………………………………………………………………..36
Введение
Рынок труда, представляющий собой систему социально-трудовых отношений по поводу использования рабочей силы, в любой стране находится под наиболее пристальным вниманием экономистов и политиков, так как сам товар на этом рынке непосредственно связан с человеком, его жизнью, благосостоянием, развитием и воспроизводством. Главная особенность рынка труда состоит в том, что в качестве собственников рабочей силы и её потенциальных продавцов выступает значительная часть населения страны. В условиях рыночной экономики рабочая сила становится товаром, следовательно, является объектом купли-продажи на рынке труда. Поэтому вопросы своеобразия купли-продажи рабочей силы, ее отличия как товара от других товаров, уникальности рынка труда как самого сложного и взрывоопасного рынка представляют не только теоретический интерес, но и оказывают существенное влияние на хозяйственную практику.
Опыт свидетельствует о невозможности обеспечения полной занятости и неизбежности существования безработицы в рыночной экономике. Государство в условиях социальной рыночной экономики должно активно участвовать в регламентации правил функционирования рынка труда и предпринимательской деятельности, социальной защиты населения от угрозы безработицы, определении мер по содействию занятости трудоспособного населения.
Целью настоящей работы является изучение сущности рынка труда, а также его особенностей в развитых странах.
В соответствии с целью были поставлены и решены следующие задачи:
1. Рассмотреть теоретические аспекты: понятие, особенности и специфику функционирования рынка труда, а также его элементы;
2. Дать характеристику государственному регулированию рынка труда и занятости путем рассмотрения теорий рынка труда и особенностей регулирования рынка в развитых странах.
В работе были использованы учебная литература по данному вопросу, а также периодические издания и статистические данные с сервера Федеральной службы государственной статистики.
Теоретической и методологической основой работы явились труды классиков экономической науки, отечественных и зарубежных ученых по рынку труда, его регулированию, занятости.
Заключение
Понятие «рынок труда» определено как социально-экономическая система, включающая в себя совокупность общественных отношений, связанных с куплей и продажей рабочей силы; это также экономическое пространство — сфера трудоустройства, в которой взаимодействуют покупатели и продавцы рабочей силы; наконец, это механизм, обеспечивающий согласование цены и условий труда между работодателями и наемными работниками.
Спецификой рынка труда являются следующие особенности: неотделимость права собственности на товар - рабочую силу от его владельца, относительно длительное взаимодействие продавца и покупателя , высокая степень индивидуализации сделок, связанная с различным профессионально квалификационным уровнем рабочей силы, своеобразие в обмене рабочей силы по сравнению с обменом вещного товара, значимость для работника неденежных аспектов сделки: содержания и условий труда, микроклимата в коллективе, возможности продвижения по службе и т.д.
Существенная особенность товара труд заключается также в его полезности после начала использования. Он не уничтожается при использовании, а, напротив, создает или участвует в создании благ.
Элементами рынка труда являются его субъекты, инфраструктура и коньюктура. Основными субъектами рынка труда, как было отмечено выше, являются наемные работники и их объединения - профсоюзы, работодатели (предприниматели) и их союзы, государство в лице его уполномоченных органов., которые вступают в определенные отношения.
Существуют различные теоретические подходы к изучению занятости и механизма функционирования рынка труда. Как правило, в экономической литературе выделяются четыре концептуальных подхода: классический, неоклассический, кейнсианский и монетаристский. Каждая из названных теорий имеет свои достоинства и недостатки.
Любая страна формирует свой рынок и свою систему трудовых отношений с учетом особенностей национальной экономики, традиций и целого ряда разнообразных факторов.
Выделяют японскую, шведскую и американскую модели рынка труда. Через механизм рынка труда устанавливаются уровни занятости и оплаты труда. Существенным следствием процессов, происходящих на рынке труда, становится безработица.
Список литературы
1.Аллагулов Р., Аллагулова Н. Рынок труда: основные понятия, концепции, взаимосвязи и
показатели,// Экономика и управление. 2006.№ 5.-с.48
2.Борисов Е.Ф. Экономическая теория. Курс лекций для студентов высших учебных заведений. М.: Знание.- 2004. – 478с.
3.Бушмарин И. Современный рынок труда: шведский вариант // Проблемы теории и практики управления - 2006. - N 6.с.29
4.Бушмарин И.В. Рынок труда в современной экономике// Общество и экономика. 2006-№1.с.15.
5.Кураков Л.П. и др. Трудовые ресурсы и занятость населения. - М.Пресс-сервис.2004. -218 с.
6.Занятность. Безработица. Служба занятости: Толковый словарь терминов и понятий/ под ред. Ю.В. Колесникова. – М.: 2006.- 408 с.
7.Иохин В.Я. Экономическая теория: введение рынок и микроэкономический анализ: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 512с.
8.Казаков А.П. Минаева Н.В. Экономика. Курс лекций. Упражнения. Тесты и тренинги. – М.: ЦИПКК АП 2006. – 392с
9.Кашепов А. Политика на рынке труда // Общество и экономика, - 2006, - N 5. - С.68-108,
- Котляр Л. Рынок труда. Понятие. // ЭКО, 2003., №7. с. 26
- Мелкумян А. Проблемы безработицы//Экономист, 2006.с.29
- Мумладзе Р.Г. Экономика и социология труда: Учебник. М.: КНОРУС, 2007. – 328с.
- Павленков В.А. Рынок труда. Занятость. Безработица. Учебник.: М.: МГУ, 2004. – 368с.
- Руденко Г. Формирование рынков труда. М.: Бизнес книга, 2004. – 416с.
- Рофе А.И. Экономика и социология труда: Учебное пособие. М.МИК, 2003. – 129 с.
- Рощин С.Ю. Экономика труда: экономическая теория труда: Учебное пособие. М.: Инфра М,2004.- 256 с.
- Рынок труда. Учебник. Под ред. В.С. Буланова. 2-е изд. перераб и доп. – М.: Экзамен, 2004. – 448с.
- Социальная политика. Учебник для вузов. ГРИФ, 2006-736с.
- Хейне П., Боуттке П., Нричнгко Д. Экономический образ мышления М.: Экзамен, 2005. – 448с.
- Шишков Ю.В. Рынок труда: противоречия и компромиссы // Современная Европа.- №4. – 2006.-с.43
- Шуклин И.Н. Экономика и социология труда. -2 изд. Учебное пособие. Киров , 2007.-320с.
- Экономика труда: социально- трудовые отношения/ под ред. И.А. Волгина, Ю.Г. Одегова, 2002, 735с.